2月2日下午，集團華北區(qū)召開2015年第一次董事會（擴大）會議，集團董事長任玉奇主持會議，執(zhí)行董事劉朝暉、集團華北區(qū)總裁辦成員和中層干部出席會議。會議宣布集團華北區(qū)聘任決定，華北區(qū)總裁辦成員及部分中層干部作表態(tài)發(fā)言。
會上，集團董事長任玉奇宣讀2015年集團董事會、總裁辦、華北區(qū)總裁辦成員聘任決定。新任職的集團華北區(qū)總裁賈丁宣讀2015年華北區(qū)人事聘任決定。人事聘任決定宣讀完畢后，會場響起熱烈掌聲，與會者對新任職干部表示衷心的祝賀。
隨后，集團華北區(qū)總裁辦成員賈丁、陳躍偉、徐鴻喜和劉利君作了慷慨激昂、滿懷深情的就職演講，新任職王德利、羅云峰、耿大剛、吳光祖、曹淑磊和張虹等六位中層干部也都一一做了非常誠懇的表態(tài)發(fā)言。
華北區(qū)總裁辦成員合影
集團執(zhí)行董事劉朝暉在講話中說道：新的、年輕的干部代表著金僑的未來與希望，是金僑快速發(fā)展的基石，并對新任職干部提出三點要求：一是要學會承擔。在日常工作中要踏踏實實做事、清清白白做人。一定要嚴于律己、廉潔奉公，在工作中把公司的利益放在首位，嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；二是要熱愛工作。無論工作或生活，大家應該選擇奮斗、拋卻安逸。不論身處什么崗位，無論職位高低、大小，都應該尊重自己的工作，不辭辛苦，克服困難，在工作中不斷成長；三是要善于學習。面對風云變幻的市場環(huán)境，大家一定要有創(chuàng)新思維。金融化、專業(yè)化、國際化和融合化將是公司參與市場競爭的資本。
任玉奇董事長講話
最后，任玉奇董事長作重要指示。他首先對華北區(qū)全體員工表示衷心的感謝。并指出本次會議的人事布局對整個集團而言是非常重要的，希望賈丁總裁率領各位同事將華北區(qū)帶入穩(wěn)健的發(fā)展軌道。其次提出了五點意見：一是華北區(qū)各位員工要認真遵照賈丁總裁的安排開展工作，只有齊心協(xié)力工作，才能共創(chuàng)金僑美好未來；二是面臨國家和市場的變化形勢，金僑將在房地產(chǎn)蕭條中崛起。華北區(qū)的銷售團隊要發(fā)揮拼搏精神，這是2015年工作的重中之重；三是要加快推動組織建設工作，建設好自己的員工隊伍。利用組織架構，抓落實，出成效；四是加大企業(yè)文化建設力度，要充分利用企業(yè)文化來不斷增強企業(yè)的戰(zhàn)斗力和員工的凝聚力；五是華北區(qū)新的班子在2015年的要用不斷發(fā)展的眼光和創(chuàng)新精神去解決經(jīng)營中的困難和矛盾。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，集團華北區(qū)應更加努力拼搏、奮發(fā)有為，努力培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工，讓企業(yè)的發(fā)展更上一個臺階，將金僑打造成全國知名的房地產(chǎn)企業(yè)。
會后合影
